Rekabetçi değerler açısından, Kim S. Cameron ve Robert E. Quinn tarafından incelenen örgütlenme kültürleri, bize dört farklı eğilimi işaret eder. İnsan ilişkileri ya da klan kültürü, Bürokrasi ya da hiyerarşi kültürü, Piyasa ya da Pazar kültürü ve Dış çevreye uyum […]
Henüz yorum yok
